第二十五章舌灿莲花
转眼到了八月。
周一中午,裴胜利没有按时上班,而是坐在工厂附近的一家小饭馆,眼神复杂的看着街对面。
噼里啪啦~~
一阵响亮的鞭炮声,将他的思绪唤回。
裴胜利斜眼一看。
见斜对面的一家小卖部,点燃了一串鞭炮,长长的红炮仗铺了足足七八米。
烟雾缭绕中,店老板一脸喜气,将一张红色大横幅悬挂在店招牌上。
“恭喜本店老客户,喜集五福。”
裴胜利眯眼一看,心情愈发郁闷。
自从幸福汽水推出【集六福】活动,如星火燎原,销量节节攀升,一跃成为本地区的领头羊。
江州汽水的销量,自然断崖式下跌,而他这个负责人,顿时变成背锅侠。
背锅侠,无所谓。
反正是国企,岗位还在。
可惜的是,江州汽水厂马上面临国企改革,现任的朱厂长大权独揽,任人唯亲,自己早就是他的眼中钉,从副厂长调到销售科长,现在沦落到停职反省。
他用脚趾头猜都能猜到,私改后,自己必定是新老板上任杀的第一只鸡。
想一想,挺后悔的。
他一个堂堂的复旦大学高材生,曾经担任天府可乐的生产经理,为了照顾体弱多病的老父亲,跑到江州汽水厂已经算是屈才,结果现在还面临下岗。
难道……就这样灰溜溜的走人?
裴胜利狠狠灌了一口烈酒,眼圈微红,眼眸中透着一丝不甘心。
“对面干嘛放鞭炮啊?”
“眼瞎啊,有人集五福中了1000块。”
“切,又不是集了六福。”
“你儿子一个月才二百多,知足吧。”
“五福算个屁,我一个钓友的儿子他堂弟,攒齐了六福,足足一万多。”
“真的假的?”
“嘿,电视台都采访了,还上了报纸,那能有假?”
邻桌几个老头越侃越来劲,侃的红光满面,搞得好像自己中奖似的兴奋。
裴胜利苦笑一声,心中五味杂陈。
说实话,他很佩服这集六福的创意者,一个广告,就轻松的将江州汽水这个老大哥踢下去,坐上了头把交椅。
可以预见的是,江州汽水厂这艘船,怕是要沉了,是时候认真思考自己的未来。
“你们看,幸福汽水厂还在招人。”
“生意兴隆,自然缺人手。”
“可惜,招的是干部,不然我就让我儿子去试试,他都在家里待了大半年了。”
几个老头聊着聊着就扯到自家儿子身上,裴胜利却心中一动,跑过去借了那份《江州晚报》。
报纸上,不仅刊登了一篇文采飞扬的通讯稿,下面还附录一份招聘广告。
裴胜利匆匆一扫,留意到“副厂长”这个职位,顿时眼前一亮。
江州汽水厂马上私改,他不能坐以待毙,自己胸有大才,何不另觅明主。
心中一定。
裴胜利当即买单,骑上自行车,飞速奔向幸福汽水厂。
一个小时后。
裴胜利站在工厂门口,望着破旧的厂区,还有进进出出繁忙的运输货车,心中略显紧张,但更多的是兴奋和自信。
“我是来应聘的。”
“先登记,应聘什么职位啊?”
门口的侯大爷,见裴胜利气度不凡,好奇问了一句。
“应聘副厂长,请问你们厂长在吗?”裴胜利语气十分自信,凭借自己的学历和亮眼的履历,对方不说不学刘备三顾茅庐,至少也像曹操般倒履相迎。
“厂长不在,填完资料,去一楼会客室等着。”侯大爷不急不慢地说。
“要等多久?”裴胜利急问道。
“反正饭点前一定会赶回来。”侯大爷对江浩的行踪很有把握,说着往办公楼一指,“你先去那……”
侯大爷话说一半,突然惊呼道:“小江厂长,你回来了?”
裴胜利回头一看,只见一辆黑色霸气的虎头奔,缓缓开来。
“小江厂长。”裴胜利连忙上前挥手。
“你好,找我有事吗?”
车窗摇下,江浩伸出窗外,疑惑的看着裴胜利。
裴胜利急道:“小江厂长,我叫裴胜利,曾经担任过天府可乐的生产经理,目前在江州汽水厂,我想应聘贵厂的副厂长。”
“江州汽水厂?”
江浩摸了摸下巴,沉吟片刻,道:“进来说吧。”
裴胜利等江浩停好车,两人肩并肩,开口说道:“贵厂生意兴隆,从我进来就出了四趟运货车。”
江浩笑了笑:“砸了重金,自然会结果实。”
“订单旺盛,员工干劲十足。”裴胜利笑道。
“可惜,光有干劲,不懂方法,只能事倍功半。”江浩回忆起前世的管理制度,感慨道。
裴胜利打蛇上棍:“我曾去过丰田工厂学习,不仅车间一尘不染,而且随处可见的看板,让所有员工清晰的了解生产计划,简单直观,哪怕是我一个参观者,也能一目了然。”
“丰田模式的确成熟有效。”江浩笑了笑。
裴胜利又道:“我认为,一个企业想发展壮大,光靠灵光一现的金点子是不够的,必须制定长期战略规划,用科学的质量体系去推动它。”
“裴先生看来很推崇丰田模式?”江浩看了一眼裴胜利。
“不,恰巧相反。”
裴胜利摇头:“桔生淮南为橘,生北方则为枳,更何况是远隔重洋的丰田公司。据我了解,学丰田模式的公司如过江之鲫,可水土不服让学有所成的却不多。”
这番话,很对江浩的胃口,令他顿时对这个毛遂自荐的人高看一眼。
身为一个穿越者,江浩深悉,丰田模式很有效,可想在大陆落地生根,得改,得本土化。很多公司撞的头破血流才明白这个道理。
“若是让裴先生来管理,你有什么计划?”
不知不觉进了会客厅,江浩待对方落座,随即问道。
裴胜利自信道:“若是让我来管理幸福汽水厂,首先,我会制定一个5年发展规划,接下来引进质量体系,竖立各部门权责,然后再逐步引入绩效考核和奖惩制度。”
“开源节流,除了抓内部质量管控,我建议尽快培养企业文化,确定核心竞争力,打造拳头产品,完善销售渠道。桔子汽水这个产品,终究会被市场淘汰。”裴胜利越说越流利,先前的紧张彻底消失。
正当裴胜利越说越兴奋时,一直静静倾听的江浩,突兀说了一句:
“说说你对朱文斌的看法吧?”
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周一中午,裴胜利没有按时上班,而是坐在工厂附近的一家小饭馆,眼神复杂的看着街对面。
噼里啪啦~~
一阵响亮的鞭炮声,将他的思绪唤回。
裴胜利斜眼一看。
见斜对面的一家小卖部,点燃了一串鞭炮,长长的红炮仗铺了足足七八米。
烟雾缭绕中,店老板一脸喜气,将一张红色大横幅悬挂在店招牌上。
“恭喜本店老客户,喜集五福。”
裴胜利眯眼一看,心情愈发郁闷。
自从幸福汽水推出【集六福】活动,如星火燎原,销量节节攀升,一跃成为本地区的领头羊。
江州汽水的销量,自然断崖式下跌,而他这个负责人,顿时变成背锅侠。
背锅侠,无所谓。
反正是国企,岗位还在。
可惜的是,江州汽水厂马上面临国企改革,现任的朱厂长大权独揽,任人唯亲,自己早就是他的眼中钉,从副厂长调到销售科长,现在沦落到停职反省。
他用脚趾头猜都能猜到,私改后,自己必定是新老板上任杀的第一只鸡。
想一想,挺后悔的。
他一个堂堂的复旦大学高材生,曾经担任天府可乐的生产经理,为了照顾体弱多病的老父亲,跑到江州汽水厂已经算是屈才,结果现在还面临下岗。
难道……就这样灰溜溜的走人?
裴胜利狠狠灌了一口烈酒,眼圈微红,眼眸中透着一丝不甘心。
“对面干嘛放鞭炮啊?”
“眼瞎啊,有人集五福中了1000块。”
“切,又不是集了六福。”
“你儿子一个月才二百多,知足吧。”
“五福算个屁,我一个钓友的儿子他堂弟,攒齐了六福,足足一万多。”
“真的假的?”
“嘿,电视台都采访了,还上了报纸,那能有假?”
邻桌几个老头越侃越来劲,侃的红光满面,搞得好像自己中奖似的兴奋。
裴胜利苦笑一声,心中五味杂陈。
说实话,他很佩服这集六福的创意者,一个广告,就轻松的将江州汽水这个老大哥踢下去,坐上了头把交椅。
可以预见的是,江州汽水厂这艘船,怕是要沉了,是时候认真思考自己的未来。
“你们看,幸福汽水厂还在招人。”
“生意兴隆,自然缺人手。”
“可惜,招的是干部,不然我就让我儿子去试试,他都在家里待了大半年了。”
几个老头聊着聊着就扯到自家儿子身上,裴胜利却心中一动,跑过去借了那份《江州晚报》。
报纸上,不仅刊登了一篇文采飞扬的通讯稿,下面还附录一份招聘广告。
裴胜利匆匆一扫,留意到“副厂长”这个职位,顿时眼前一亮。
江州汽水厂马上私改,他不能坐以待毙,自己胸有大才,何不另觅明主。
心中一定。
裴胜利当即买单,骑上自行车,飞速奔向幸福汽水厂。
一个小时后。
裴胜利站在工厂门口,望着破旧的厂区,还有进进出出繁忙的运输货车,心中略显紧张,但更多的是兴奋和自信。
“我是来应聘的。”
“先登记,应聘什么职位啊?”
门口的侯大爷,见裴胜利气度不凡,好奇问了一句。
“应聘副厂长,请问你们厂长在吗?”裴胜利语气十分自信,凭借自己的学历和亮眼的履历,对方不说不学刘备三顾茅庐,至少也像曹操般倒履相迎。
“厂长不在,填完资料,去一楼会客室等着。”侯大爷不急不慢地说。
“要等多久?”裴胜利急问道。
“反正饭点前一定会赶回来。”侯大爷对江浩的行踪很有把握,说着往办公楼一指,“你先去那……”
侯大爷话说一半,突然惊呼道:“小江厂长,你回来了?”
裴胜利回头一看,只见一辆黑色霸气的虎头奔,缓缓开来。
“小江厂长。”裴胜利连忙上前挥手。
“你好,找我有事吗?”
车窗摇下,江浩伸出窗外,疑惑的看着裴胜利。
裴胜利急道:“小江厂长,我叫裴胜利,曾经担任过天府可乐的生产经理,目前在江州汽水厂,我想应聘贵厂的副厂长。”
“江州汽水厂?”
江浩摸了摸下巴,沉吟片刻,道:“进来说吧。”
裴胜利等江浩停好车,两人肩并肩,开口说道:“贵厂生意兴隆,从我进来就出了四趟运货车。”
江浩笑了笑:“砸了重金,自然会结果实。”
“订单旺盛,员工干劲十足。”裴胜利笑道。
“可惜,光有干劲,不懂方法,只能事倍功半。”江浩回忆起前世的管理制度,感慨道。
裴胜利打蛇上棍:“我曾去过丰田工厂学习,不仅车间一尘不染,而且随处可见的看板,让所有员工清晰的了解生产计划,简单直观,哪怕是我一个参观者,也能一目了然。”
“丰田模式的确成熟有效。”江浩笑了笑。
裴胜利又道:“我认为,一个企业想发展壮大,光靠灵光一现的金点子是不够的,必须制定长期战略规划,用科学的质量体系去推动它。”
“裴先生看来很推崇丰田模式?”江浩看了一眼裴胜利。
“不,恰巧相反。”
裴胜利摇头:“桔生淮南为橘,生北方则为枳,更何况是远隔重洋的丰田公司。据我了解,学丰田模式的公司如过江之鲫,可水土不服让学有所成的却不多。”
这番话,很对江浩的胃口,令他顿时对这个毛遂自荐的人高看一眼。
身为一个穿越者,江浩深悉,丰田模式很有效,可想在大陆落地生根,得改,得本土化。很多公司撞的头破血流才明白这个道理。
“若是让裴先生来管理,你有什么计划?”
不知不觉进了会客厅,江浩待对方落座,随即问道。
裴胜利自信道:“若是让我来管理幸福汽水厂,首先,我会制定一个5年发展规划,接下来引进质量体系,竖立各部门权责,然后再逐步引入绩效考核和奖惩制度。”
“开源节流,除了抓内部质量管控,我建议尽快培养企业文化,确定核心竞争力,打造拳头产品,完善销售渠道。桔子汽水这个产品,终究会被市场淘汰。”裴胜利越说越流利,先前的紧张彻底消失。
正当裴胜利越说越兴奋时,一直静静倾听的江浩,突兀说了一句:
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