第857章 采访员工
“陆老板,你老丈人也在宏远饮料厂?”王学加马上发现了可以继续拓展的新闻点。
陆浩对汽水口味认同,所以跟宏远汽水结下了情谊,才有了后来的万佳汽水,这还不够吸引人,那么,陆浩的老丈人也是宏远饮料厂的员工,加上这样一层感情在里面,陆浩对饮料厂才有这么深的感情,才会拿下濒临破产负债累累的饮料厂,就足够解释缘由了!
“是的,苏副总经理其实就是我老丈人。”陆浩点点头。
他看向旁边的苏兴民,“我老丈人在饮料厂干了许多年,可以说饮料厂就是他的第2个家,肯定不能看着饮料厂垮,不能看着一众厂里的街坊邻居没有工作。”
企业文化,品牌底蕴,靠的就是一个个故事来丰满。
而故事的发展离不开人!
采访的先后顺序,人员,甚至包括内容,都在陆浩的顺势而为下进行。
“苏副总经理,能麻烦你谈谈宏远饮料厂的历史吗?”王学加问道。
他在努力的发掘饮料厂更多特点,更多不一样的地方。
“没问题。”苏兴民点头,“宏远饮料厂成立的时间也不算短,而成立的目的也非常简单,就是想要满足周边市民夏天的需求,让周边的市民在酷热中能有一份清凉解暑的产品,刚成立那会儿,还是一家冰棒厂,员工也只有二三十人,……”
他开始讲宏远饮料厂的历史。
他的的确确就是宏远饮料厂的职工,而且在饮料厂干了许多年,又是领导,对饮料厂非常的了解,讲的也非常详细。
王学加非常满意,获得了想要的信息。
采访了苏兴民后,又问了刘昌平一些事,然后一群人进了饮料厂,到车间转了转。
拍着照片,录着相。
“陆老板是善人。”
“工资给的及时,从不拖欠,还给奖金,他刚来那会儿还请我们吃饭,给我们发福利。”
“饮料厂早就该由他来做主。”
“咱们的想法很简单,谁能给咱们提高工资,让我们有工作,咱们就支持谁。”
“陆老板从来不说假话,要是没有他,饮料厂早就垮了。”
“真恨不得一天24小时,一下都不睡,一直在加班。”
……
这是访问员工时,一些员工的话。
表情洋溢,对陆浩的认可度非常高,一个个干活也非常卖力,就是采访的时候,手上的活还不停。
有记者挡着干活,甚至还引来员工的不满。
“这些员工的工作热情真高涨,采访了这么多家单位和职工,很少能有这样干劲的。”王学加暗自道。
“是什么原因让你们充满这么大的干劲,想一刻不停的干活?”一名人日报的记者将话筒凑到一名员工的嘴边。
旁边还有摄像机架着。
“我不会说大话,真心实意的讲,就是钱,陆老板给的工资高,给的及时,我才会恨不得一整天都在车间待着。”这名员工道。
“以前,饮料厂还是国营那会儿,因为竞争太过激烈,厂里非常艰难,还造成了不少的汽水积压,堆在库房卖不出去,工资都不能照常发放,全厂500多号人,有一半的人都要回家歇着,回家歇着,没有干活,工资自然不会全发。”
“我就在家里待了好久,每天都睡不好觉,担心啊,家里上有老下有小,好些张口,要吃要喝,都是花销,工资少了不少,哪遭得住?”
“而且饮料厂效益不行,随时还有可能倒闭,吃饭都觉得没有味道,但是后来陆老板来了,将积压的汽水全部都卖了出去,他刚来那会儿,承包了两条生产线的汽水销售,带着咱们一起去食堂吃饭,还让家属也跟着一起过去。”
“那会儿我就知道陆老板是一个好人,而且是一个心细的人,一家老小,少的有四五口人,多的十来口人,谁愿意让家属跟着一起吃饭?可陆老板却不在意,让我们带着家属一起,而且请我们吃的饭菜贵,一桌饭菜要100来块钱,都是大鱼大肉。”
“过节的时候还有福利发放,活干的好了还有奖金,其实那会儿我就盼着要是由陆老板来做饮料厂的厂长该有多好。”
“甭管是公营还是私营,只要真心对员工好,让我们有钱赚,一家老小日子能过的越来越好,我就支持,你们说是不是这个道理?”
王学加,还有其它几名人日报的记者都点头,对这话非常认可。
100块钱一桌的饭菜的确不便宜!
接着,这名员工又继续说道,“结果陆老板真就成了饮料厂的厂长,不,应该说是老板,知道这消息的那天,我特意去称了两斤肉,回家包饺子,全家一起高兴高兴。如今,万佳汽水在国外都受欢迎,卖得非常好,厂里要加班加点的生产,大家伙却一点怨言都没有,因为有加班费,不担心没钱。”
“实话跟你说,我已经连续工作了10个小时,但是现在一点都不觉得累,相反的,还想要再多干几个小时,因为干一个小时就有一个小时的加班费,而且下了班直接到车间门口郭会计那里去领钱就行了。”
“你们进来的时候,有没有发现在车间门口有一张桌子?郭会计将办公的地方从办公室挪到了车间门口,方便咱们领加班费,以往哪有这样的事?别说当场给加班费,就是不拖欠加班费就谢天谢地了。”
“多干一个小时,就多拿一份钱,不仅如此,如果产量提升上去了,还有奖金,好了,我不跟你说了,聊天手上的活慢了不少,影响产量,我还想拿奖金呢。”
其他人也都纷纷附和。
“是的,我现在也已经干了10个小时的活了。”
“我干了12个小时。”
“真是怪事,以前干活犯困,没精神,现在是越干活身上的劲越大。”
一名名员工说着自己的工作时长。
从来都不是不愿意加班,而是不愿意加班后不给加班费,拖欠加班费,甚至不给加班费。
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陆浩对汽水口味认同,所以跟宏远汽水结下了情谊,才有了后来的万佳汽水,这还不够吸引人,那么,陆浩的老丈人也是宏远饮料厂的员工,加上这样一层感情在里面,陆浩对饮料厂才有这么深的感情,才会拿下濒临破产负债累累的饮料厂,就足够解释缘由了!
“是的,苏副总经理其实就是我老丈人。”陆浩点点头。
他看向旁边的苏兴民,“我老丈人在饮料厂干了许多年,可以说饮料厂就是他的第2个家,肯定不能看着饮料厂垮,不能看着一众厂里的街坊邻居没有工作。”
企业文化,品牌底蕴,靠的就是一个个故事来丰满。
而故事的发展离不开人!
采访的先后顺序,人员,甚至包括内容,都在陆浩的顺势而为下进行。
“苏副总经理,能麻烦你谈谈宏远饮料厂的历史吗?”王学加问道。
他在努力的发掘饮料厂更多特点,更多不一样的地方。
“没问题。”苏兴民点头,“宏远饮料厂成立的时间也不算短,而成立的目的也非常简单,就是想要满足周边市民夏天的需求,让周边的市民在酷热中能有一份清凉解暑的产品,刚成立那会儿,还是一家冰棒厂,员工也只有二三十人,……”
他开始讲宏远饮料厂的历史。
他的的确确就是宏远饮料厂的职工,而且在饮料厂干了许多年,又是领导,对饮料厂非常的了解,讲的也非常详细。
王学加非常满意,获得了想要的信息。
采访了苏兴民后,又问了刘昌平一些事,然后一群人进了饮料厂,到车间转了转。
拍着照片,录着相。
“陆老板是善人。”
“工资给的及时,从不拖欠,还给奖金,他刚来那会儿还请我们吃饭,给我们发福利。”
“饮料厂早就该由他来做主。”
“咱们的想法很简单,谁能给咱们提高工资,让我们有工作,咱们就支持谁。”
“陆老板从来不说假话,要是没有他,饮料厂早就垮了。”
“真恨不得一天24小时,一下都不睡,一直在加班。”
……
这是访问员工时,一些员工的话。
表情洋溢,对陆浩的认可度非常高,一个个干活也非常卖力,就是采访的时候,手上的活还不停。
有记者挡着干活,甚至还引来员工的不满。
“这些员工的工作热情真高涨,采访了这么多家单位和职工,很少能有这样干劲的。”王学加暗自道。
“是什么原因让你们充满这么大的干劲,想一刻不停的干活?”一名人日报的记者将话筒凑到一名员工的嘴边。
旁边还有摄像机架着。
“我不会说大话,真心实意的讲,就是钱,陆老板给的工资高,给的及时,我才会恨不得一整天都在车间待着。”这名员工道。
“以前,饮料厂还是国营那会儿,因为竞争太过激烈,厂里非常艰难,还造成了不少的汽水积压,堆在库房卖不出去,工资都不能照常发放,全厂500多号人,有一半的人都要回家歇着,回家歇着,没有干活,工资自然不会全发。”
“我就在家里待了好久,每天都睡不好觉,担心啊,家里上有老下有小,好些张口,要吃要喝,都是花销,工资少了不少,哪遭得住?”
“而且饮料厂效益不行,随时还有可能倒闭,吃饭都觉得没有味道,但是后来陆老板来了,将积压的汽水全部都卖了出去,他刚来那会儿,承包了两条生产线的汽水销售,带着咱们一起去食堂吃饭,还让家属也跟着一起过去。”
“那会儿我就知道陆老板是一个好人,而且是一个心细的人,一家老小,少的有四五口人,多的十来口人,谁愿意让家属跟着一起吃饭?可陆老板却不在意,让我们带着家属一起,而且请我们吃的饭菜贵,一桌饭菜要100来块钱,都是大鱼大肉。”
“过节的时候还有福利发放,活干的好了还有奖金,其实那会儿我就盼着要是由陆老板来做饮料厂的厂长该有多好。”
“甭管是公营还是私营,只要真心对员工好,让我们有钱赚,一家老小日子能过的越来越好,我就支持,你们说是不是这个道理?”
王学加,还有其它几名人日报的记者都点头,对这话非常认可。
100块钱一桌的饭菜的确不便宜!
接着,这名员工又继续说道,“结果陆老板真就成了饮料厂的厂长,不,应该说是老板,知道这消息的那天,我特意去称了两斤肉,回家包饺子,全家一起高兴高兴。如今,万佳汽水在国外都受欢迎,卖得非常好,厂里要加班加点的生产,大家伙却一点怨言都没有,因为有加班费,不担心没钱。”
“实话跟你说,我已经连续工作了10个小时,但是现在一点都不觉得累,相反的,还想要再多干几个小时,因为干一个小时就有一个小时的加班费,而且下了班直接到车间门口郭会计那里去领钱就行了。”
“你们进来的时候,有没有发现在车间门口有一张桌子?郭会计将办公的地方从办公室挪到了车间门口,方便咱们领加班费,以往哪有这样的事?别说当场给加班费,就是不拖欠加班费就谢天谢地了。”
“多干一个小时,就多拿一份钱,不仅如此,如果产量提升上去了,还有奖金,好了,我不跟你说了,聊天手上的活慢了不少,影响产量,我还想拿奖金呢。”
其他人也都纷纷附和。
“是的,我现在也已经干了10个小时的活了。”
“我干了12个小时。”
“真是怪事,以前干活犯困,没精神,现在是越干活身上的劲越大。”
一名名员工说着自己的工作时长。
从来都不是不愿意加班,而是不愿意加班后不给加班费,拖欠加班费,甚至不给加班费。
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